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Wir denken unserer Zeit voraus - damit Sie mit digitalem Spend Management die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Wo andere resignieren, sind wir motiviert! Nicht umsonst sind wir bevorzugter Sparring-Partner für die hohen Ansprüche echter Gamechanger, die bei bekannten Marktführern das gewaltige Potenzial der Digitalisierung des Spend-Managements für sich nutzen. Vom Einkauf bis zum Controlling setzen wir erfolgreich Trends – und bieten Unternehmen jeder Größenordnung Zugang zu bislang ungenutztem Potenzial in der Wertschöpfungskette.
Digitalisierung bedeutet mehr als die Umwandlung analoger Abläufe oder die Automatisierung manueller Tätigkeiten: Die Vernetzung sämtlicher Stakeholder schafft vielmehr echten digitalen Wandel im Sinne einer positiven Veränderung unternehmensinterner Prozesse und Geschäftsmodelle! Neue Effizienz, neue Konkurrenzfähigkeit und neue Marktchancen sind das Ergebnis, das wir als stabiler Partner auf Basis unserer Unternehmensphilosophie gemeinsam mit Ihnen erzielen.
Wir sprechen ungeachtet der internationalen Herkunft unseres Teams alle eine gemeinsame Sprache: Österreichisch! Gepaart mit rot-weiß-roter Lässigkeit und dem gemeinsamen Bekenntnis zu unseren Grundsätzen pack ma* (deutsch: schaffen wir) jede Herausforderung.
Mit unseren Kernwerten definieren wir unsere Arbeitsweise und unser Leistungsbekenntnis - lesen Sie doch mal nach, was Sie von uns erwarten können!
Wir nehmen Herausforderungen an und siegen im Team. Denn der Beitrag jedes/jeder Einzelnen macht uns stark. Und der gemeinsame Erfolg zahlt sich für alle aus!
Wir denken Lösungen so, wie wir sie uns und dem Kunden wünschen würden – unabhängig davon, ob wir sie in unserer aktuellen Technologie abbilden können.
Über den eigenen Tellerrand hinausschauen und handeln. Das zeichnet uns aus. Im Teamwork ebenso wie in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir nehmen Herausforderungen sportlich und sehen in ihnen die willkommene Gelegenheit, uns vom Wettbewerb abzusetzen.
Wir erweitern Horizonte – unsere eigenen und jene unserer Kunden. Indem wir mehr Antworten liefern, positionieren wir uns als partnerschaftliche Ideengeber.
Niemand kann behaupten, immer gut drauf zu sein. Stress, zu viele ungelöste Fragen – das kommt schon mal vor. Aber: Wir lassen uns gern von Kolleg*innen zu einem Lächeln hinreißen, weil es dann wieder leichter geht.
Aufbauen und fördern statt Ellbogentaktik, Anerkennung und Wertschätzung statt nach oben buckeln und nach unten treten. Das macht die Arbeit bei DIG aus.